Государственная гражданская служба Санкт-Петербурга - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Санкт-Петербурга по обеспечению исполнения полномочий Санкт-Петербурга, а также полномочий государственных органов Санкт-Петербурга и лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга.
В соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Санкт-Петербурга «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга» поступление гражданина на государственную гражданскую службу Санкт-Петербурга осуществляется по результатам конкурса. Порядок и условия проведения конкурса определяются Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112.
Для участия в конкурсе претендент на замещение должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга представляет в государственный орган документы в соответствии с пунктом 7 указанного Положения в течение 21 дня со дня объявления об их приеме лично либо направляет по почте. Перечень документов, требуемых от государственного гражданского служащего, изъявившего желание участвовать в конкурсе, определен пунктом 8 указанного Положения.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.
При назначении на должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, относящиеся к младшей группе должностей, конкурс может не проводиться. Решение о проведении или непроведении конкурса на замещение указанных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в каждом конкретном случае принимает руководитель государственного органа.
Формы документов, необходимых для участия в конкурсе, размещены в подразделе «Формы документов».
На Кадровом портале Администрации Санкт-Петербурга www.hr.gov.spb.ru запущен сервис «Личный кабинет гражданина». При использовании личного кабинета у гражданина появляется возможность получать оповещения обо всех изменениях в разделах «Вакансии» и «Конкурсы», подписываться на конкретную вакансию или конкурс, отрасль или исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, принимать участие в тематических опросах, а также формировать свое резюме.
Авторизация в личном кабинете возможна как посредством классической регистрации, так и с использованием учетных записей на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) www.gosusIugi.ru и в социальной сети «Вконтакте».
Федеральный закон от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»
Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Закон Санкт-Петербурга от 01.07.2005 №399-39 «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга»